当债权人被欠钱时，他们有权收回这笔钱。但是，他们无法做任何必要的事情来取回欠款。这是因为已有法律保护债务人。
债务人受到债权人骚扰法律的保护。这意味着债权人不能以夺回其欠款的目的来威胁，反复打电话或试图欺骗债权人。但是，视情况而定，他们可能能够确保通过扣发工资予以偿还。
什么是工资扣押？
扣发工资是合法程序 使债权人可以通过撤走债务人来偿还债务’的工资才能获得。虽然这对于债务人来说是非常严峻的情况，但工资扣押仅在特殊情况下发生。
债权人如何合法扣发工资？
债权人必须安排法院开庭听证，并证明债务人没有偿还欠款。
债务人在扣发工资方面有哪些保护措施？
《消费者信用保护法》（CCPA）要求在联邦法院寻求扣押的款额不超过债务人的25％’的每周可支配收入。这是为了确保没有任何债务人因扣发工资而遭受极端的财务困难。此外，由于工资被扣押，因此无法解雇雇员–联邦法律保护他们免受此侵害。
如果您对债权人在追回所欠债务时的权益感兴趣，那么了解联邦法律以及 法律在华盛顿的所在地。
