债权人什么时候可以开始扣发工资?

当债权人被欠钱时,他们有权收回这笔钱。但是,他们无法做任何必要的事情来取回欠款。这是因为已有法律保护债务人。

债务人受到债权人骚扰法律的保护。这意味着债权人不能以夺回其欠款的目的来威胁,反复打电话或试图欺骗债权人。但是,视情况而定,他们可能能够确保通过扣发工资予以偿还。

什么是工资扣押?

扣发工资是合法程序 使债权人可以通过撤走债务人来偿还债务’的工资才能获得。虽然这对于债务人来说是非常严峻的情况,但工资扣押仅在特殊情况下发生。

债权人如何合法扣发工资?

债权人必须安排法院开庭听证,并证明债务人没有偿还欠款。

债务人在扣发工资方面有哪些保护措施?

《消费者信用保护法》(CCPA)要求在联邦法院寻求扣押的款额不超过债务人的25%’的每周可支配收入。这是为了确保没有任何债务人因扣发工资而遭受极端的财务困难。此外,由于工资被扣押,因此无法解雇雇员–联邦法律保护他们免受此侵害。

如果您对债权人在追回所欠债务时的权益感兴趣,那么了解联邦法律以及 法律在华盛顿的所在地。

联系表

档案

联系信息

露丝·尼尔森律师事务所
西北14大街7742号
华盛顿州西雅图98117
电话:
地图和方向